U susret dobrovoljnoj štednji za dodatnu penziju
Banja Luka, 30.10.2019
Penzijski plan Vlade Republike Srpske
Dana 18.07.2019. godine, Vlada Republike Srpske je donijela Odluku o organizovanju Penzijskog plana Vlade Republike Srpske („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 64/19) za sve zaposlene čije se plate finansiraju iz budžeta Republike Srpske. U istoj je navedeno da član penzijskog plana može biti lice zaposleno na neodređeno vrijeme u svim ministarstvima i drugim korisnicima budžetskih sredstava Republike Srpske i čija se plata finansira iz budžeta Republike Srpske, te da će organizator plana, zajedno sa ministarstvima i drugim korisnicima budžetskih sredstava Republike Srpske u kojima se plata zaposlenih finansira iz budžeta Republike Srpske,
iz sopstvenih sredstava, na individualni račun svakog člana penzijskog plana, uplaćivati mjesečni iznos od 20,00 KM za svakog pojedničnog zaposlenog, u svrhu uplate penzijskog doprinosa kao i pripadajuće troškove (poreza i doprinosa),
počevši od plate za januar 2020. godine. Takođe, ne postoji obaveza niti ikakav uslov da zaposleni dodatno uplaćuje bilo koji iznos, na svoj teret.Da bismo zajedno spremno dočekali momenat prve uplate i uspostavili praksu, krenulo se u formiranje i dostavljanje spiskova lica koji ispunjavaju neophodan uslov i koji imaju pravo na uplatu dobrovoljnog penzijskog doprinosa. S tim u vezi, treba istaći da iznos dobrovoljnog penzijskog doprinosa od 20,00 KM koji uplaćuje poslodavac iz sopstvenih sredstava
ni na koji način ne utiče negativno na bilo koje pravo radnika zaposlenog na neodređeno vrijeme, tj. ne smanjuje mu se ni iznos plate, niti iznos osnovice za obaveznu, „državnu“, penziju iz Fonda PIO RS. Svakom radniku zaposlenom na neodređeno vrijeme se
pruža mogućnost da, pored navedenog iznosa od 20,00 KM,
potpuno dobrovoljno preusmjeri i dio svoje bruto plate na svoj individualni račun u Evropskom dobrovoljnom penzijskom fondu, i na taj način uveća pojedinačni iznos dobrovoljnog penzijskog doprinosa na mjesečnom nivou, što mu u perspektivi (kada stekne uslov za raspolaganje novcem) omogućava veći novčani iznos dobrovoljne penzije.
U momentu kada počne kolektivno pristupanje Evropskom dobrovoljnom penzijskom fondu, odnosno kada se počne sa uplatama dobrovoljnog penzijskog doprinosa, svi zaposleni koji ispunjavaju neophodan uslov po automatizmu će postati članovi Penzijskog plana Vlade Republike Srpske koji organizuje njihov poslodavac (te istovremeno i članovi Evropskog dobrovoljnog penzijskog fonda). Takođe, biće obezbijeđena i mogućnost da, u svakom trenutku, istupe iz navedenog penzijskog plana.
Cilj automatskog uključenja je dalji razvoj dobrovoljne štednje za dodatnu penziju, kao posebnog oblika dugoročne namjenske štednje, kroz afirmisanje poslodavaca da grupno uključe zaposlene u penzijski plan, a koje treba da omogući dodatne penzije putem sigurne dugoročne štednje u penzijskim fondovima.
Naravno, da bi lice koje ispunjava uslov (zaposleno na neodređeno vrijeme) bilo član Penzijskog plana i EPF-a, i na taj način redovno dobijalo predviđeni mjesečni iznos na svoj individualni račun, mora biti jasno određeno (putem ličnog imena i JMB-a). Što se tiče zaštite ličnih podataka, Ugovorom o pristupanju Evropskom dobrovoljnom penzijskom fondu je regulisan način zaštite ličnih podataka člana Penzijskog plana i EPF-a, na način da Društvo za upravljanje Evropskim dobrovoljnim penzijskim fondom a.d. Banja Luka obezbijeđuje zaštitu dobijenih ličnih podataka članova u skladu sa propisima koji uređuju zaštitu ličnih podataka.
.JPG "Prezentacije za zaposlene Poreske uprave Republike Srpske: Više od 800 učesnika na edukacijama")
.jpg "Dalji razvoj dobrovoljnog penzijskog sistema")
